Управление персоналом невозможно без грамотного ведения кадрового делопроизводства – неотъемлемой части работы любого предприятия: государственного и частного, крупного и малого. Поэтому каждому, кто работает с «кадрами», нужно знать основы трудового законодательства, общие правила и требования работы с кадровой документацией.
В ходе дистанционного курса вы:
- ознакомитесь с основными нормами трудового законодательства (Трудовой кодекс и другие нормативные акты, касающиеся кадровой работы) и порядком их применения;
- узнаете, какие локальные нормативные акты и кадровые документы должны быть в организации;
- освоите азы кадрового делопроизводства: как разрабатывать и оформлять кадровую документацию, вести кадровый учет, составлять локальные акты, сдавать отчеты по вакансиям, работать в Единой национальной системе труда (электронная регистрация трудовых отношений, формирование электронной трудовой книжки);
- научитесь решать проблемные ситуации, возникающие в процессе трудовых отношений;
- получите ответы на все кадровые вопросы, в том числе прямо не урегулированные в трудовом законодательстве;
- сможете участвовать в интерактивных занятиях на закрепление пройденных тем.
Курс будет полезен:
- практикующим и начинающим сотрудникам кадровых служб;
- бухгалтерам, ведущим кадровое делопроизводство;
- руководителям и собственникам бизнеса.
Длительность курса: 26 астрономических часов (11 занятий + экзамен)
Дни и время обучения: вторник, пятница – 14:30–16:45